英国知名企业家Daniel Priestly预测，全球业务流程外包行业雇佣的900万人里，有70%的工作可被AI取代。因为客户需求已转向产品化、敏捷化、AI驱动的解决方案，但部分IT企业仍遵循着瀑布式开发和人力密集型服务的传统逻辑。

Infosys、Wipro等公司业绩增长放缓，纷纷缩减校园招聘需求。 TeamLease Digital的数据显示，印度IT巨头每年招聘的应届毕业生已从60万锐减至约15万。 突然的变动让曾经将IT外包视为铁饭碗的技术中产阶级措手不及。

Infosys、Wipro等公司业绩增长放缓，纷纷缩减校园招聘需求。 TeamLease Digital的数据显示，印度IT巨头每年招聘的应届毕业生已从60万锐减至约15万。

硅谷的人才版图重塑，并非是一个简单的“谁被谁抛弃”的故事。印度工程师没有被抛弃，他们在广大的软件工程领域依然是不可或缺的中坚力量。然而，在决定未来技术走向的AI金字塔尖，游戏规则已经改变。这场变革的核心，是对“研究型人才”的极度渴求。

专家表示，印度外包巨头塔塔咨询服务公司（Tata Consultancy Services，简称 TCS）决定裁员逾 1.2 万人，这标志着一场由人工智能推动的更广泛趋势已然开启。未来两到三年内，这个规模达 2830 亿美元的行业可能会因此减少约 50 万个工作岗位。 尽管 TCS 将此次裁员（占员工总数的 2%）归因于技能不匹配，而非人工智能带来的生产力提升，但专家认为，作为印度最大的私营雇主， ...